Arabulucu Avukat Cihan Orhan
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
    • Cihan Hukuk Bürosu
    • Ekibimiz
  • Faaliyet Alanları
    • İş Hukuku
    • Sosyal Sigortalar Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tanıma Tenfiz Hukuku
    • Yurtdışı Yatırım ve Gayrimenkul
    • Tüketici Hukuku
    • Fikri Sinai Haklar Hukuku
    • Tazminat Hukuku
  • Arabuluculuk
  • E-Tahsilat
  • Yayınlar
    • Güncel Makaleler
    • Emsal Kararlar
    • Akademik Yayınlar
    • Basın Yayın
    • Kanunlar
    • Yönetmelikler
    • Kitaplarım
  • İletişim
Arabulucu Avukat Cihan Orhan
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
    • Cihan Hukuk Bürosu
    • Ekibimiz
  • Faaliyet Alanları
    • İş Hukuku
    • Sosyal Sigortalar Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tanıma Tenfiz Hukuku
    • Yurtdışı Yatırım ve Gayrimenkul
    • Tüketici Hukuku
    • Fikri Sinai Haklar Hukuku
    • Tazminat Hukuku
  • Arabuluculuk
  • E-Tahsilat
  • Yayınlar
    • Güncel Makaleler
    • Emsal Kararlar
    • Akademik Yayınlar
    • Basın Yayın
    • Kanunlar
    • Yönetmelikler
    • Kitaplarım
  • İletişim

İşveren Avukatı Ankara

  • Anasayfa
  • -
  • İşveren Avukatı Ankara
İşveren Avukatı Ankara
Av. Cihan Orhan Av. Cihan Orhan 30.10.2019

İşveren Avukatlığı

İşveren Avukatı Ankara da olarak yıllardır hizmet vermekteyiz. Ankara’da birçok şirkete gerek arabuluculuk ve dava aşamasından önce açılacak davaların önüne geçilmesi ve kayıpların azaltılması konusunda danışmanlık vermekte, gerekse işverene karşı başlatılan arabuluculuk süreçlerinde ve açılan davalarda avukatlık yaparak işverenleri savunmaktayız. Biz işveren vekilliğini yapmadan önce, işverenlerin sıklıkla şikâyetçi oldukları ancak buna karşı önlem almayı devamlı erteledikleri temel sorunları, işçiler ne yapmış olursa olsun işverenlerin iş davalarında kaybeden taraf olmaları ve buna bağlı olarak işçilere yüksek miktarda ödeme yapmak zorunda kalmalarıdır. Oysa işverenlerin en önemli eksikliklerinden biri iş hukukunda uzman ve tecrübeli bir Ankara işveren avukatı ile çalışmamalarıdır.

İşveren İş Hukuku Avukatı

İş hukukunun kendine özgü prensipleri vardır. Yıllarca kanun değişiklikleri, doktrin ve Yargıtay içtihatları ile şekillenen bu spesifik alan, ayrı bir uzmanlaşma ve tecrübe gerektirmektedir.Kanımızca iş hukukunda uzman arabulucu olduğu gibi, Almanya gibi gelişmiş ülkelerde olduğu üzere Ankara işveren iş hukuku avukatı unvanı da zaman içerisinde yasal zeminde ortaya çıkacaktır. 

İşveren avukatlığı alanında uzun yıllara dayanan tecrübemiz ile, iş hukukunda Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden İş Hukuku alanında Yüksek Lisans yaparak ve Doktora düzeyinde eğitimler alarak yıllardır bu alanda çalışma göstermekteyiz. Bu bağlamda çalıştığımız birçok şirketin düzenli aylık danışmanlık ve avukatlıklarını yapmakta, onlara süreçte karşılaştıkları sorunlarda yol göstermekteyiz.

İşverenlerin Kayıt Tutma Zorunluluğu

İşverenler, çalışma ilişkisi devam ederken çeşitli nedenlerle maalesef gerekli yazılı belgeleri toplamamaktadırlar. Zaten ayrı bir uzmanlık gerektiren İş hukuku alanında hangi belgeleri toplamaları gerektiğini dahi tam olarak bilememektedirler. Bu nedenle genellikle mali müşavirlerinden bilgi almaya çalışsalar da, mahkeme süreçlerini mali müşavirler değil, avukatlar takip ettiklerinden topladıklarını sandıkları belgelerde de birçok açıkları ortaya çıkmaktadır. 

Bu bağlamda; işverenler birkaç lira tasarruf etmek isterlerken, yüzbinlerce liraya varan hiç öngörmedikleri tazminatlar ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Örneğin işçilerin çalıştıkları sürelere dikkat etmeyen, denkleştirme vs. gibi tedbirleri almayan,somut olaya ilişkin belirlenen yasal süreler içerisinde tutanakları tutmayan,savunmaları almayan, disiplin vs. cezalarını mevzuata uygun vermeyen işverenler, somut olay olduğunda ya da dava açıldığında avukata gittiklerinde geçmişe yönelik hiçbir düzenli profesyonel kayıtları olmadığından kaybetmeye mahkûm olmaktadırlar. Oysaki hangi belgelerin hangi zamanda, nasıl tutulacağını bilebilmek de yıllara dayanan bilgi ve tecrübe işidir. Dolayısıyla iş hukukunda işverenler bakımından olumsuz sonuçları önlemenin yollarından biri de işverenlerin, işveren avukatlığı alanında bilgi ve tecrübeli avukatlar ile çalışmalarıdır.

İşverenlerin İşyeri Sicil Dosyası Tutmayı Öğrenmeleri Zorunludur

Ankara’da işveren avukatlığı üstlendiğimizde, işe başlarken öncelikle işveren şirketin kayıtlarını inceleyip; müvekkil şirketlere işyeri sicil dosyasının nasıl tutulması gerektiği, bordroların nasıl hazırlanacağı, işyeri çalışma saatlerinin kanun uyarınca düzenlenmesi, işyeri disiplin suçlarına dair tutanakların nasıl hazırlanması gerektiği ve dava açıldığında bunların bir araya toplanarak davalardaki işveren savunmalarının yapılması gibi bütün aşamalarda daima iletişimde olacak şekilde, uzmanlığa ve tecrübeye dayanan başarılı ve kazançlı hizmetler sunmaktayız. İş hukuku alanındaki bilgi ve tecrübelerimizle, işverenlerin sürekli olarak yaşadıkları birçok sorun ile önceden karşılamış ve azami hukuki destek ile bu sorunları aşabilmiş avukatlar olarak, yaşadığınız her türlü soruna karşı uygun öneri ve çözümler oluşturarak yaşadığınız sorunların en alt düzeye indirilmesini sağlayabiliriz.

İşveren Avukatı Ankara

İşveren Avukatı Ankara
[Kod-Baslik]
[Kod-Baslik]

MAKALE KATEGORİLERİ

  • Güncel Makaleler
  • Emsal Kararlar
  • Akademik Yayınlar
  • Basın Yayın
  • Kanunlar
  • Yönetmelikler

SON MAKALELER

ETİKETLER

Arabulucu Avukat Cihan Orhan

Kurumsal

  • Hakkımızda
  • Faaliyet Alanları
  • Arabuluculuk
  • E-Tahsilat
  • Yayımlar
  • İletişim

Çalışma Alanlarımız

  • Aile Hukuku
  • İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Diğerleri İçin...

İletişim

  • 0312-425-15-66
  • 0532-475-42-14
  • info@cihanorhan.av.tr
  • Ehlibeyt Mah, Ceyhun Atıf Kansu Caddesi, Ata Plaza No:100/510, 5. Kat Balgat Çankaya / Ankara

Cihan Orhan Hukuk Bürosu  © Copyright 2019 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir

Brunsia Web Architects
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Tarih]
\
  • [Kod-Adi]