İşveren Avukatı Ankara

İşveren avukatı olarak yıllardır hizmet vermekteyiz. Ankara’da birçok şirkete gerek arabuluculuk ve dava aşamasından önce açılacak davaların önüne geçilmesi ve kayıpların azaltılması konusunda danışmanlık vermekte, gerekse işverene karşı başlatılan arabuluculuk süreçlerinde ve açılan davalarda avukatlık yaparak işverenleri savunmaktayız. Biz işveren vekilliğini yapmadan önce, işverenlerin sıklıkla şikâyetçi oldukları ancak buna karşı önlem almayı devamlı erteledikleri temel sorunları, işçiler ne yapmış olursa olsun işverenlerin iş davalarında kaybeden taraf olmaları ve buna bağlı olarak işçilere yüksek miktarda ödeme yapmak zorunda kalmalarıdır. Oysa işverenlerin en önemli eksikliklerinden biri iş hukukunda uzman ve tecrübeli bir Ankara işveren avukatı ile çalışmamalarıdır.

İş hukukunun kendine özgü prensipleri vardır. Yıllarca kanun değişiklikleri, doktrin ve Yargıtay içtihatları ile şekillenen bu spesifik alan, ayrı bir uzmanlaşma ve tecrübe gerektirmektedir.Kanımızca iş hukukunda uzman arabulucu olduğu gibi, Almanya gibi gelişmiş ülkelerde olduğu üzere Ankara işveren iş hukuku avukatı unvanı da zaman içerisinde yasal zeminde ortaya çıkacaktır. 

İşveren avukatlığı alanında uzun yıllara dayanan tecrübemiz ile, iş hukukunda Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden İş Hukuku alanında Yüksek Lisans yaparak ve Doktora düzeyinde eğitimler alarak yıllardır bu alanda çalışma göstermekteyiz. Bu bağlamda çalıştığımız birçok şirketin düzenli aylık danışmanlık ve avukatlıklarını yapmakta, onlara süreçte karşılaştıkları sorunlarda yol göstermekteyiz.

İşverenler, çalışma ilişkisi devam ederken çeşitli nedenlerle maalesef gerekli yazılı belgeleri toplamamaktadırlar. Zaten ayrı bir uzmanlık gerektiren İş hukuku alanında hangi belgeleri toplamaları gerektiğini dahi tam olarak bilememektedirler. Bu nedenle genellikle mali müşavirlerinden bilgi almaya çalışsalar da, mahkeme süreçlerini mali müşavirler değil, avukatlar takip ettiklerinden topladıklarını sandıkları belgelerde de birçok açıkları ortaya çıkmaktadır. 

Bu bağlamda; işverenler birkaç lira tasarruf etmek isterlerken, yüzbinlerce liraya varan hiç öngörmedikleri tazminatlar ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Örneğin işçilerin çalıştıkları sürelere dikkat etmeyen, denkleştirme vs. gibi tedbirleri almayan,somut olaya ilişkin belirlenen yasal süreler içerisinde tutanakları tutmayan,savunmaları almayan, disiplin vs. cezalarını mevzuata uygun vermeyen işverenler, somut olay olduğunda ya da dava açıldığında avukata gittiklerinde geçmişe yönelik hiçbir düzenli profesyonel kayıtları olmadığından kaybetmeye mahkûm olmaktadırlar. Oysaki hangi belgelerin hangi zamanda, nasıl tutulacağını bilebilmek de yıllara dayanan bilgi ve tecrübe işidir. Dolayısıyla iş hukukunda işverenler bakımından olumsuz sonuçları önlemenin yollarından biri de işverenlerin, işveren avukatlığı alanında bilgi ve tecrübeli avukatlar ile çalışmalarıdır.

Ankara’da işveren avukatlığı üstlendiğimizde, işe başlarken öncelikle işveren şirketin kayıtlarını inceleyip; müvekkil şirketlere işyeri sicil dosyasının nasıl tutulması gerektiği, bordroların nasıl hazırlanacağı, işyeri çalışma saatlerinin kanun uyarınca düzenlenmesi, işyeri disiplin suçlarına dair tutanakların nasıl hazırlanması gerektiği ve dava açıldığında bunların bir araya toplanarak davalardaki işveren savunmalarının yapılması gibi bütün aşamalarda daima iletişimde olacak şekilde, uzmanlığa ve tecrübeye dayanan başarılı ve kazançlı hizmetler sunmaktayız. İş hukuku alanındaki bilgi ve tecrübelerimizle, işverenlerin sürekli olarak yaşadıkları birçok sorun ile önceden karşılamış ve azami hukuki destek ile bu sorunları aşabilmiş avukatlar olarak, yaşadığınız her türlü soruna karşı uygun öneri ve çözümler oluşturarak yaşadığınız sorunların en alt düzeye indirilmesini sağlayabiliriz.