Ankara İşçi Arabuluculuk Avukatları
Arabuluculuk kurumu mevcut uyuşmazlıkları mahkemeye götürmeden çözmeyi hedef tutan, yenilikçi, çağdaş, barışçı ve ekonomik bir yöntemdir.İşçi alacaklarıyla ilgili arabuluculukların çoğu Ankara’da gerçekleşmektedir.
Taraflar, kendi kararlarını verdiklerinden; arabuluculuk süreci sonunda anlaşmaya varırlarsa, birlikte çalışmaya devam edebilirler. Böylece, kişiler (gerçek ve tüzelkişi) arasındaki barış ve dolayısıyla toplumsal barış, huzur artar. Yıllarca süren, yorucu ve masraflı Mahkeme süreci yerine; birkaç saat içerisinde hızlı bir çözüme kavuşabilirler. Böylece hem taraflar daha az zaman ve para harcamış olurlar; hem de yargı sisteminin iş yükü önemli ölçüde azalmış olur. Bu süreçte güvenilirlik ve gizlilik esas olduğundan, taraflar Mahkeme önünde konuşmayacakları konuları görüşüp; birbirlerini daha iyi anlayabilir, empati ile sonuca daha kolay ulaşabilirler.
Arabulucunun unvanı ve Kanunun sağladığı hak ve yetkileri kullanan kişiler arasından seçilebilmesi için, arabuluculuk yapma yetkisini kazanmış kişilerin kaydedildiği arabulucular siciline kayıt olması gerekir.Arabuluculuk siciline kayıt için “mesleğinde en az 5 yıllık kıdeme sahip hukuk fakültesi mezunu” olmak gerekir. Bu noktada arabuluculuk, avukatlıkla bağdaşabilen işlerden biridir. Buna ek olarak, koşulları Kanunda yer alan arabuluculuk eğitim sürecini tamamlamak ve Bakanlıkça gerçekleştirilen yazılı ve uygulamalı sınavda başarılı olmak gerekmektedir.
Ankara Arabulucu Avukat Cihan Orhan iş davaları konusunda tecrübesi ve bilgisi ile hem arabuluculuk hem de arabuluculuk sürecinde avukatlık yapmaktadır.
Arabuluculuk toplantıları ve sonunda anlaşma, hukuki sonuçları olan önemli süreçlerdir ve tarafları bağlayıcı yönleri bulunmaktadır. Dolayısıyla tarafların arabuluculuk sürecinin başından sonuna kadar dikkatli hareket etmeleri, geri dönüşü olmayan kararlar alırken bir avukattan hukuki yardım almaları çok yararlı olacaktır.
Arabuluculuk sürecinde, müvekkilin menfaatini kendi menfaatinden üstün tutan, arabuluculuğa inanan ve teşvik edip, müvekkilini bilgilendiren bir Avukat; arabuluculuk sürecinin olumlu bir şekilde sona ermesini sağlayacak en önemli unsurlardandır.
Şu durumlarda arabuluculuk sona ermektedir:
- Tarafların anlaşmaya varması.
- Taraflara danışıldıktan sonra arabuluculuk için daha fazla çaba sarf edilmesinin gereksiz olduğunun arabulucu tarafından tespit edilmesi.
- Taraflardan birinin karşı tarafa veya arabulucuya, arabuluculuk faaliyetinden çekildiğini bildirmesi.
- Tarafların anlaşarak arabuluculuk faaliyetini sona erdirmesi.
- Uyuşmazlığın arabuluculuğa elverişli olmadığının veya 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince uzlaşma kapsamına girmeyen bir suçla ilgili olduğunun tespit edilmesi.
Cihan Orhan Hukuk Bürosu © Copyright 2024 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu Avukat Web Sitesi içerisinde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir
