Ankara iş hukuku avukatı tavsiye
Ankara iş hukuku avukatı tavsiye
Nüfusunve çalışanların artması ile Başkent Ankara, artan sayıda işçi işverenuyuşmazlığının yaşandığı şehirlerden biri olmuştur. İşverenler ve işçiler, haklarınısavunabilecek, güvenebilecekleri kişileri Ankara iş hukuku avukatı tavsiyeüzerine bulmaya başlamışlardır.
Tabiiki, burada sadece tavsiye ile yetinilmemekte; avukatın bilgisi, tecrübesi ve diğerunsurları da etkileyici olmaktadır. Cihan Hukuk Bürosu ile ilgili, müvekkillerimizinmemnuniyeti internette zaten yoğun bir şekilde güzel yorumlarla yer almaktadır.
HukukBüromuzda her davayı almamakta; büyük çoğunluğu iş hukukuna ilişkin davalarolmaktadır. Ayrıca hem işçi hem de işveren vekilliği yapmakta olduğumuzdan, heriki tarafın da lehine ve aleyhine hususları 15 yılı aşkın tecrübemiz ilebilmekteyiz. Müvekkillerimize bu konularda danışmanlık vermekte ve hukuki olarakhaklarını, risklerini ve diğer konulardaki sorunlarını aydınlatmayaçalışmaktayız. Bizim için önemli olan Saygınlık olup maddi hususlar sonrasındagelmektedir. Dolayısıyla karşılıklı saygı çerçevesinde çalışabileceğimiz kişilerinvekaletini almaktayız.
Ankara Belediye Şirketine İşçi Davası
Ankara’daen temel sorunlardan biri de il-ilçe Belediyeleri ve Belediye şirketlerinde çalışanişçilerin açtıkları davalardır. Bu şekilde çalışan bir işçinin avukatı olarakbaktığımız davasında Ankara iş mahkemesi şu şekilde karar vermiştir:
“Taraflarıniddia ve savunmaları, davacıya ait SGK sicil kaydı, iş yeri kayıtları, dinlenentanık beyanları, alınan bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamı birliktedeğerlendirildiğinde davacının davalı Belediyeye ait şirkette 20.05.2006tarihinden 31.12.2009 tarihine kadar hizmet akdine dayalı çalıştığı, davacıiddiasına göre akdin haksız ve tek taraflı olarak fesh edildiği, feshin geçerlive haklı nedene dayandığının ispat yükü davalı işverene ait olup davalıişverenlikçe feshe ilişkin her hangi bir savunma yapılmadığı, dolayısı iledavacının kıdem ve ihbar tazminatını hak edecek şekilde akdin işverence haksızfeshedildiği kanaatine varılmış aşağıdaki hüküm fıkrası kurulmuştur.
HÜ K Ü M : Yukarıda açıklanannedenlerle,
1- DavanınKabulüne, brüt 4.140,96 TL kıdem tazminatının akdin feshi tarihinden itibarenmevduata uygulanan en yüksek faiz ile, brüt 2.139,16 TL ihbar tazminatından100,00 TL sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihinden, brüt 1.367,52 TL yıllıkizin alacağından 100,00 TL sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihinden itibarenyasal faiz ile, brüt 4.002,06 TL fazla mesai alacağından 100,00 TL sinin dava,bakiyesinin ıslah, brüt 303,01 TL UBGT alacağından 50,00 TL sinin dava,bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksekfaizi ile davalıdan alınıp davacıya verilmesine, yasal kesintilerin tediyesırasında nazara alınmasına,
2- Hüküm altına alınan 11.952,71 TL üzerinden alınmasıgereken karar ilam harcı 709,99 TL tutmakta olup dava ve ıslah ile alınan190,15 TL peşin harcın mahsubu ile bakiye 519,84 TL harcın davalıdan tahsiliile HAZİNEYE İRAD KAYDINA,(…)”
Ankaraiş hukuku avukatı tavsiye
Cihan Orhan Hukuk Bürosu © Copyright 2019 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir
