İş hukukunda arabuluculuk Ankara da artarak uygulanmakta olup; ankara iş hukuku arabulucu avukat birçok anlaşmazlığın çözümünde başarı sağlamış bulunmaktayız. Arabuluculuk, itilaf yaşayan tarafların içinde bulundukları ve karşılaşacakları uyuşmazlığı tarafsız bir üçüncü kişi yardımı ile mahkemeye gitmeden ya da mahkemenin yönlendirmesi veya önerisi ile çözmelerinde kullanabilecekleri en en etkin yöntem olarak tanımlayabiliriz.
Sonuç olarak arabuluculuk; hukuk ve adalet sistemi gelişmiş ülkelerde yaygın olarak kullanılan “alternatif uyuşmazlık çözüm”(ADR)yöntemidir. Ülkemiz mevzuatına baktığımızda temel olarak arabulucunun çözüm önerileri getirmesine çok fırsat tanınmamış olsa da, bu konuda yeni düzenlemeler için çalışmalar yapılmaktadır. Genel anlamda arabuluculuk, itilaf yaşayan tarafların kendi çözümlerini bulmalarına yardımcı olan kolaylaştırıcı arabuluculuk şeklinde olabileceği gibi, bazı durumlarda arabulucunun uygun bir çözüme yönelik önerilerde bulunabileceği değerlendirici arabuluculuk şeklinde de gerçekleşebilir. Tabii, önemli olan husus arabulucunun, kendisini hâkim yerine koymaması ve taraflar açısından objektifliğini sarsacak davranış, öneriler getirmemek konusunda özenli davranmasının gerektiğidir.
Tarafların, üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri iş veya işlemlerden kaynaklanan tüm özel hukuk uyuşmazlıkları arabuluculuğa elverişlidir. Bir başka ifadeyle; örneğin iş hukuku na, ticaret hukukuna, özel borç ilişkilerine, tüketici hukukuna, kira hukukuna vs. tarafların serbestçe tasarruf edebilecekleri; kamu düzeniyle ilişkili olmayan konulardaki uyuşmazlıklarda arabuluculuk mümkündür. Bu bağlamda; işçi-işveren, kiracı-kiralayan, tacir-tacir, esnaf- tacir, tüketici- esnaf vs. aralarındaki hukuki uyuşmazlığın çözümü için arabulucuya başvurabilirler. Anılan hukuki uyuşmazlıkların, yabancılık unsuru taşıması da arabuluculuğa engel teşkil etmemektedir.
Bu kuralın istisnası da bulunmaktadır; aile içi şiddet iddiasını içerenler ile ceza hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk mümkün değildir. Ceza hukukunda bazı suçlar bakımından, ancak ayrı bir alternatif çözüm yolu olarak uzlaştırma söz konusu olabilir.
HUAK m.22’ye göre Arabuluculuk; “ Sistematik teknikler uygulayarak, görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla tarafları bir araya getiren, onların birbirlerini anlamalarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim sürecinin kurulmasını gerçekleştiren, uzmanlık eğitimi almış olan tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişinin katılımıyla ve ihtiyarî olarak yürütülen uyuşmazlık çözüm yöntemi” dir.
Cihan Orhan Hukuk Bürosu © Copyright 2019 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir