Ankara da işçilereücretsiz izin verilmesi

Tüm dünyayı etkisi altınaalmış olan Covid-19 Koronavirüsü salgını nedeniyle birçok işletme Ankara daişçilere ücretsiz izin verilmesi uygulamasını başlatmıştır. Ücretsiz izinuygulamasının zamanlaması ve işçilerin ücretlerinin SGK’ya doğru bildirilmişolup olmaması önemlidir.

16.04.2020 tarihindekabul edilen 7244 sayılı “YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VESOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDADEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” uyarınca; bu maddenin yürürlüğe girdiğitarihte iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncumaddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışmaödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/3/2020 tarihinden sonra 51 inci maddekapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve bu Kanunun diğer hükümlerine göreişsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilere, herhangi bir sosyal güvenlikkuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve 4857 sayılı Kanunun geçici 10uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, bu süreiçinde ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları süre kadar, Fondangünlük 39,24 Türk lirası nakdi ücret desteği verilir. Yapılan ödemelerden damgavergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamaz.

Bu çerçevede ücretsizizne ayrılarak nakdi ücret desteğinden yararlanan işçinin fiilençalıştırıldığının tespiti halinde işverene, bu şekilde çalıştırılan her işçi veçalıştırıldığı her ay için ayrı ayrı olmak üzere fiilin işlendiği tarihteki4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesince belirlenen aylık brüt asgari ücrettutarında çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerince idari para cezası uygulanırve ödenen nakdi ücret desteği ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faiziile birlikte işverenden tahsil edilir.

Dolayısıyla ücretsizizne çıkarmada önemli olan tarih 15.03.2020’dir. Bu tarihten önce ücretsizizne çıkarılan işçileri, iş akdini haklı nedenle fesih haklarınıkullanabilirler. Ayrıca Ankara da işçilere ücretsiz izin verilmesiuygulamasında işçilere bağlanan ücretsiz ödeneklerin düşük olması nedeniylesorunlar yaşanmaktadır. Bunun temel nedeni de işverenlerin, işçilerinaldıkları gerçek ücretlerini SGK’ya bildirmemeleri nedeniyle, bağlananödeneklerin resmi kayıtlar üzerinden hesaplanmasıdır. Bu durumda olan işçilerde, işverenin düşük ücret bildirimi nedeniyle mağdur olduklarından işakdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatlarını talep edebilirler. İşçiler,Ankara iş mahkemesi avukatlarına başvurarak haklarını arayabilirler.

Ankara da işçilere ücretsiz izin verilmesi