Arabulucu Avukat Cihan Orhan
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
    • Cihan Hukuk Bürosu
    • Ekibimiz
  • Faaliyet Alanları
    • İş Hukuku
    • Sosyal Sigortalar Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tanıma Tenfiz Hukuku
    • Yurtdışı Yatırım ve Gayrimenkul
    • Tüketici Hukuku
    • Fikri Sinai Haklar Hukuku
    • Tazminat Hukuku
  • Arabuluculuk
  • E-Tahsilat
  • Yayınlar
    • Güncel Makaleler
    • Emsal Kararlar
    • Akademik Yayınlar
    • Basın Yayın
    • Kanunlar
    • Yönetmelikler
    • Kitaplarım
  • İletişim
Arabulucu Avukat Cihan Orhan
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
    • Cihan Hukuk Bürosu
    • Ekibimiz
  • Faaliyet Alanları
    • İş Hukuku
    • Sosyal Sigortalar Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tanıma Tenfiz Hukuku
    • Yurtdışı Yatırım ve Gayrimenkul
    • Tüketici Hukuku
    • Fikri Sinai Haklar Hukuku
    • Tazminat Hukuku
  • Arabuluculuk
  • E-Tahsilat
  • Yayınlar
    • Güncel Makaleler
    • Emsal Kararlar
    • Akademik Yayınlar
    • Basın Yayın
    • Kanunlar
    • Yönetmelikler
    • Kitaplarım
  • İletişim

AGİ Hesaplama

  • Anasayfa
  • -
  • AGİ Hesaplama
AGİ Hesaplama
Av. Cihan Orhan Av. Cihan Orhan 15.8.2019

Asgari Geçim İndirimi (AGİ), medeni duruma göre ve çocuk sayısına göre değişiklik gösteren16 yaşından büyük tüm çalışanların asgari geçimini sağlayacak kısmının toplam gelirinden çıkarılmasıyla vergi dışı bırakılmasıdır. Bu yazımızda agi hesaplaması nasıl yapılır sorusunun cevabını vereceğiz. 

AGİ hesaplama ; medeni hal,çocuk sayısı, eşin çalışma durumu, çocukların yaşları gibi etkenlere bağlıdır. Asgari geçim indirimi oranı uygulamasında "çocuk" tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları;"eş" tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder.

Agi Hesaplaması Nasıl Yapılır

Asgari ücret her yıl değiştiğinden, AGİ tutarı da değişmektedir. Öncelikle AGİ hesaplamasının nasıl yapıldığından bahsedelim.

AGİ hesaplaması yapılırken ilgili yılın başındaki (Birinci 6 aylık) asgari ücret tutarının yıllık toplamı hesaplanır, hesaplanan yıllık toplam tutar, asgari geçim indirimi oranı ile çarpılır, elde edilen asgari geçim indirimine esas tutar en düşük Gelir Vergisi oranı olan %15 ile çarpılarak bulunan değer 12'ye bölünür ve aylık asgari geçim indirimi tutarı hesaplanır.

Asgari Geçim İndirimi Hesaplama

Asgari geçim indirimi hesaplama sırasında çalışanın medeni durumu göz önüne alınır. Yıllık asgari ücret toplamının,işçinin kendisi için %50'si, çalışmayan eşi için %10'u, bakmakla yükümlü olduğu 2 çocuğun her biri için %7,5'u, 3. çocuk için %10'u ve sonraki çocukların herbiri için ise %5'i esas alınır.

2019 Yılında Uygulanacak Asgari Geçim İndirimi Tutarları

2019 yılında uygulanacak asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki gibidir.

MEDENİ DURUM

AYLIK AGİ

Bekâr

191,88

Evli, eşi çalışmayan ve çocuksuz

230,26

Evli, eşi çalışmayan ve 1 çocuklu

259,04

Evli, eşi çalışmayan ve 2 çocuklu

287,82

Evli, eşi çalışmayan ve 3 çocuklu

326,20

Evli, eşi çalışmayan ve 4 çocuklu

326,20

Evli, eşi çalışan ve çocuksuz

191,88

Evli, eşi çalışan ve 1 çocuklu

220,66

Evli, eşi çalışan ve 2 çocuklu

249,44

Evli, eşi çalışan ve 3 çocuklu

287,92

Evli, eşi çalışan ve 4 çocuklu

307,01

Evli, eşi çalışan ve 5 çocuklu

326,20

Ücreti, gerçek usulde vergilendirilen herkes asgari geçim indiriminden faydalanabilir. Yani Gelir Vergisi Kanununda yer alan 61. maddesindeki ücretleri alanlar, bu indirimden faydalanabilir. Ücretleri diğer ücretler kapsamında vergilendirilenler bu indirimden yararlanamazlar.

AGİ işçinin yasal hakkıdır. Ancak işverenlerin AGİ ücret tespiti yapması içinişçinin AGİ formu olarak da bilinen Aile Durum Bildirim Formunu eksiksiz doldurması gerekir. Bu formdaki bilgilerin doğruluğu tamamen çalışanın sorumluluğudur. İlgili formda yanlış bir bilgi beyan edildiği ortaya çıkarsa bu durumdan işveren sorumlu tutulmaz. AGİ formu çalışanın özlük dosyasına eklenir. Çalışan evlenirse, boşanırsa ya da çocuk sahibi olursa bu formdaki bilgilerin güncellenmesi gerekmektedir.

[Kod-Baslik]
[Kod-Baslik]

MAKALE KATEGORİLERİ

  • Güncel Makaleler
  • Emsal Kararlar
  • Akademik Yayınlar
  • Basın Yayın
  • Kanunlar
  • Yönetmelikler

SON MAKALELER

ETİKETLER

Arabulucu Avukat Cihan Orhan

Kurumsal

  • Hakkımızda
  • Faaliyet Alanları
  • Arabuluculuk
  • E-Tahsilat
  • Yayımlar
  • İletişim

Çalışma Alanlarımız

  • Aile Hukuku
  • İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Diğerleri İçin...

İletişim

  • 0312-425-15-66
  • 0532-475-42-14
  • info@cihanorhan.av.tr
  • Ehlibeyt Mah, Ceyhun Atıf Kansu Caddesi, Ata Plaza No:100/510, 5. Kat Balgat Çankaya / Ankara

Cihan Orhan Hukuk Bürosu  © Copyright 2019 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir

Brunsia Web Architects
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Tarih]
\
  • [Kod-Adi]